细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

企业价值观奖

企业价值观奖豆丁网

2011年11月3日 — 企业价值观奖doc 1目的为全面推动康宁价值观，促进公司价值观文化的形成，同时建立并规范公司共同价值观奖和利康奖的评奖程序，特制定本办法。 2适用范 2022年8月22日 — 企业价值观是企业文化最核心的基因，是企业长期健康发展的基石，它诠释出企业员工共同秉持的行为准则，指导员工心往一处想，力往一处使，共同助力公司业天逸集团2022年上半年企业价值观践行标兵表彰盛典成功举行

什么是价值观？企业价值观应该如何落地？ MBA智

2021年6月15日 — 1价值观是为实现公司的使命、愿景而制定的“游戏规则”。使命和愿景是公司的屋顶，价值观是公司的地基。 2为什么价值观重要：立规矩、招对人，用价值观管理胜过用制度管理。2012年5月16日 — 企业价值观奖下载积分： 700 内容提示： 1 目的为全面推动康宁价值观促进公司价值观文化的形成同时建立并规范公司共同价值观奖和利康奖的评奖程序特制企业价值观奖道客巴巴

明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨“企业文化大使

经过大赛评委组的现场投票，龚正等12位选手获2021年度明日控股“企业文化大使”荣誉称号，王澜茗等10位选手获“我的价值观践行”宣讲大赛优胜奖，此外，在初赛短视频投选环 2021年6月11日 — 企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。（1）价值观是企业所有企业价值观 MBA智库百科

2020凡臣季度价值观典范奖颁奖典礼圆满完成！评选

2020年7月20日 — 想要成为价值观典范吗？那如何申报价值观典范荣誉呢？详细如下：价值观典范奖申报小贴士：【评选奖项】：用户、开放协作、拥抱变化、诚信务实、执着 2018年3月23日 — 这些奖项体现了企业价值观，只有认同和推动价值观的员工或团队才能获得此奖。因此，评选的过程，实际上就是灌输企业价值观的过程；评选的结果，即是奖励为实践企业价值观做出贡献的个人或团队。 AO史密斯公司：价值观推动活动让文化变成行动

关于开展企业文化理念有奖征集活动的通知doc

2011年7月26日 — 3、航信价值观价值观：“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。是为了履行使命、实现愿景，企业应该坚持的核心原则。例如： IBM的价值观：成就客户、创新为要、诚信负责。中航集团的价值观：和合力行、积健为雄。2024年7月13日 — 充分考虑到企业环境因素—党员干部关于企业核心价值观思想汇报充分考虑到企业环境因素——党员干部关于企业核心价值观思想汇报尊敬的党组织：在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。企业核心价值观范文（57篇）范文118

2023金旗奖复盘访谈：金斯瑞企业传播与政府事务副总裁陈曦

2024年1月9日 — 本期复盘访谈，金旗奖组委会邀请 “你我皆高手”金斯瑞企业文化全球传播项目负责人金斯瑞企业传播与政府事务副总裁陈曦进行专访，该项目获得2023金旗奖内部沟通金奖，期待通过这次分享，为行业人士带来更多启示和经验。2022年1月13日 — 国药药材股份有限公司董事长陈彦霖亲临活动现场为获奖员工颁奖，充分肯定了文化之星、文化认可者们在践行公司价值观方面的优秀表现。陈总围绕本次活动的价值观主题“拓维”，展开了深刻而精彩的文化内涵解读，发言博闻强识、洞见深邃，大家获益良多、拓维越未来共攀登国药药材12月“企业文化之星”颁奖知乎

价值观

2024年4月11日 — 鹏力长青活动鹏力从2015年开始开展的鹏力长青活动，已成为公司既传统又充满意义的活动之一。鹏力长青活动包括长青人才班、班组长训练营、生产技能竞赛等多项特色内容，它之所以能如此受欢迎，是因为鹏力长青活动充分赏识那些能将公司价值观融入工作的行为，如提供优质的客户服务、参与 2023年7月12日 — 企业价值观学习心得体会（精选5篇）企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且企业价值观学习心得体会（精选5篇）范文网

公司 8月开展“核心价值观”征文活动

8月7日，2021年“企业核心价值观”征文比赛活动评比已圆满结束，各部门推送的19篇文稿根据征文评选规则，共有5篇稿件获奖。从本周开始，19篇文稿于每周二在公司微信公众号发送，欢迎大家踊跃鉴阅！2018年5月25日 — 2．导向服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）；体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新；二．奖项设置 1、公司级奖项 ⑴ 联想奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。联想集团：年度评优方案(流程、奖项、标准、表格) MBA智

9家名企的企业文化考核案例价值观

2020年5月18日 — 过去的十天里，北京海融心胜文化交流有限公司联合十位企业文化领域名师每晚与广大企业家、企业的中高层、基层管理者、人力、文化、市场与党群工作者共同分享了十门 “名企文化9+1”企业文化驱动系列 2023年11月9日 — 11月7日，第四届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频）展映发布活动在京举行。活动现场发布了大国重器、敬业奉献、社会责任、初心使命等四个主题100部优秀作品，展播了中国船舶《大力弘扬航母精神兴装强军再立新功》、中国航发《接力》、国家电网《水》、中国三峡集团《追光第四届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频

价值观标杆人物用行动礼赞榜样，致敬价值观践行者

2019年7月10日 — • 价值观标杆人物专访，个人Vlog，公司公众号、公司年刊、公司广告等全面提升曝光度； • 将成为海口公司价值观标杆人物、公司文化价值观会议研讨嘉宾、活动分享嘉宾。评选时间 ★7月10日7月14日：大区部门内部提名2023年11月8日 — 中央企业宣传思想文化工作部门有关负责同志、部分获奖作品主创人员代表和有关媒体参加活动。附件： 12023年中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频）优秀作品名单 2中央企业党的二十大精神基层理论宣讲优秀微视频展示活动作品名单第四届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频

赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！

2022年2月22日 — 许多的顶级专家来到赛轮，长期栖身于此，正是感受到赛轮集团这种企业文化的真诚。企业文化是一个企业独特的气质，表达着企业的管理思想和价值主张，企业文化要基于企业的价值观，要信任、尊重员工，才能成为产业和谐共生的生态环境。2020年11月19日 — 首届华人家族企业“家风奖”颁奖典礼暨第三届家族传承论坛在浙江大学举行。远东控股蒋氏家族、李锦记集团李氏家族、方太集团茅氏家族、立白集团陈氏家族获评首届华人家族企业“家风奖”。浙江新闻频道报道 1 “家风奖”助力千万创业家庭和企业持续首届华人家族企业“家风奖”颁奖，四个华人家族成为千万创业

100家全球企业的企业文化（使命、愿景、价值观）知乎

2023年1月30日 — 愿景：千亿企业，百年温氏，打造世界一流的农牧食品集团核心价值观：于企业有担当，于社会有作为参考资料：温氏集团【牧原集团】公司简介：牧原集团位于河南省南阳市，始建于 1992 年，现已形成以生猪养殖为核心，集饲料加工、种猪 2021年2月1日 — 优秀“企业文化践行者” 2020年是中国纸业“企业文化建设年”，“向文明、德载业、竞天择、新致远”新企业文化理念得到全系统职工的广泛认同和积极践行。为进一步弘扬社会主义核心价值观，用“向德竞新”企业文化聚力深化改革、推动 2020年中国纸业优秀“企业文化践行者”风采

56家著名企业使命、愿景、核心价值观

2017年10月25日 — 1、通用电器（GE）（1）企业使命：1无边界，快速、远大；2以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；3在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革公司，拥有小企业一般的活力。2019年5月16日 — 企业文化是企业存续发展的价值观、思维模式、行为模式的本质特征的总和。一般认为企业文化的核心是企业理念和企业价值观，属于企业文化中精神文化的内容。理念也是价值观，制度和物质同属于科学产品，因而精神文化和制度文化、物质文化的体系关系就可以用价值观和制度的关系来简化盘点60家知名公司的企业文化（附案例分析） MBA智库资讯

有哪些评优评先的称号？知乎

2022年12月5日 — 企业在开展评优评先工作前，必须明确对本企业而言何为优秀与先进，体现在哪些维度，并按照各维度设置奖项，才可能形成明确导向。企业作为盈利性组织，业绩好坏是衡量优秀与先进的重要因素，但为了树立典型，不能只仅关注业绩，应当将可能产生高绩效、有利于企业发展的因素也纳入优秀 2与公司价值观的契合度：公司明日之星奖评选通常会考察候选人是否与公司的价值观和文化相契合。因此，在自荐中需要重点突出自己对公司价值观的认同和践行，展示自己作为公司未来领导者的使命感和责任感。具体来说，可以介绍自己如何积极适应公司明日之星奖自荐怎么写百度文库

当代中国企业家道德价值观及其建设经管文库（原现金交易

5 天之前 — 素，包括外在的和内在的因素。最后对如何建设企业家的道德价值观提出几点对策，企业家的道德价值观建设是复杂的系统工程，需要政府、社会、企业家自身的多方努力。本文旨在从企业家的价值观系统中的一个层面——道德价值观入手，来指导企业家队伍的2023年3月30日 — 企业价值观建设最重要不仅仅是提炼出价值观的标语，提炼出价值观并不是一件很难的事情。难的是将它公布出来后，如何真正地倡导下去。但是我们发现众多中国企业在核心价值观的建设上陷入了一个非常糟糕的误区：他们只重视做表面文章企业核心价值观范例6篇中文期刊网

企业文化践行范文（八篇）范文118

5 天之前 — 企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。00公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与000公司的“以人文本”相得益彰。2018年4月18日 — 用了十年的时间，雀巢已经很顺利地将“创造共享价值”融入自己的企业价值观，并将其一步步变成了业务的驱动力。 “如果我们为企业建一座金字塔，最顶端的是‘创造共享价值’，中间就是‘可持续发展’。”包必达解释说，“首先我们年收6000亿，雀巢用十年时间，将“创造共享价值”融入企业价值观

价值观营销：企业营销的最高境界澎湃号湃客澎湃新闻

2024年3月29日 — 最近，长隆集团董事长苏志刚先生荣获了TEA（全球主题娱乐协会）颁发的西娅奖终身成就奖。这是亚洲首个获此殊荣的企业家。长隆和苏志刚先生获此殊荣，仅仅是因为长隆的体量、规模和创意吗？并不完全。长隆其实是一个国内最擅长价值观 2023年2月20日 — 和谐、廉洁、忠诚”的企业文化核心价值观深入人心，集团全体员工都在积极将对企业文化的认知理解转化成实际行动。经过2022年度的践行，依据企业文化践行之星评选规则，集团评选出了运通集团企业文化践行之星团队奖及个人奖，并组织了 2022年度企业文化践行之星颁奖典礼顺利举行

陈春花：“六问”核心价值观，企业要坚守什么？

2024年7月16日 — 每家企业的核心价值观有不同的表达方式，但是，其核心内容都需要包含对上面六个问题的回答。通过对这六个问题的不同取向，可以判断出一家企业的核心价值观。借助于企业价值观明确的价值判断，企业可以界定什么样的盈利才是企业所追求的盈利。2024年1月25日 — 10 企业文化大使奖：用于奖励那些积极参与公司文化活动，弘扬公司价值观的员工。总结起来，这些奖项名称涵盖了团队、个人和其他方面的优秀表现，旨在表彰和鼓励员工的努力和成就。当然，具体奖项的设置还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和公司年终表彰奖项名称大全三茅人力资源网

可持续影响力奖 Schneider Electric

施耐德电气可持续影响力奖，旨在展示和鼓励我们的客户、合作伙伴和供应商在减碳和可持续道路上做出的卓越成果。这意味着，我们将与客户、合作伙伴和供应商的通力合作视为让工作更高效、更智能的关键，共同部署 2018年3月16日 — 没有考核就没办法管理，除了前面提到的华为通过严格的考核去推动企业价值观，阿里巴巴对所有员工的评估，也有50 ％是和个人价值观挂钩。这种同样是价值观，为什么华为就能成就客户？36氪

陈德荣谈中国宝武首个“公司日”：熔铸宝武价值观的全员文化

2021年11月26日 — 然而，中国宝武的企业价值观是以社会主义核心价值观为指引的具有企业特色的价值追求。中国宝武每年评选出的金牛奖、银牛奖获得者，是集中体现宝武价值观、践行宝武价值观的优秀标杆群体，他们也是理所当然的最美宝武人，是全宝武最 2020年1月12日 — 企业员工认可的正向价值观越多，员工展现出的精神面貌就越好，企业的形象及品牌传播度就越广。设置奖项：助人为乐奖、拾金不昧奖、勤俭节约奖等。公司的奖励标准必须要客观、公正，经得起广大员工及时间的检验。如何奖励优秀的员工知乎

企业文化价值观培训心得体会（精选10篇）

2022年6月28日 — 我们得到了一些心得体会以后，心得体会是很好的记录方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何写呢？以下是小编帮大家整理的企业文化价值观培训心得体会，希望对大家有所帮助。企业文化价值观培训心得体会篇1 企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。2021年3月8日 — 核心价值观是企业成功的密码，界定了企业的成功要素，回答了企业如何在市场竞争中获胜，如何获得更高的内部效率。（1）什么是企业核心价值观企业价值观是企业判断价值大小有无的标准；企业核心价值观是企业坚持的最核心和根本的价值什么是企业文化？如何理解企业的使命、愿景和价值观

毕马威华振首席合伙人邹俊：浅析事务所文化建设价值观

2021年5月14日 — 价值观是经过多年形成的信念，专业人员奉行一套共同的价值观，体现为以价值观为导向的合规文化。它不仅是奠定企业文化和树立高层基调的基石，也是构架审计方法的基础，并最终形成了我们的工作和行为方式。2024年1月11日 — 据了解，人民企业社会责任活动已连续举办 18 年，是中央重点新闻网站在企业社会责任领域最早发起的活动之一。 “ 筑梦未来奖 ” 重点关注 2023 年度在助力儿童事业高质量发展，服务青少年健康成长、权益保护和筑梦未来等方面有突出成果和创新实践的企业凯叔讲故事荣获第十八届人民企业社会责任奖“筑梦未来奖”

核心价值观企业文化关于纽脉医疗纽脉医疗

创新给企业发展带来源动力，保障企业在激烈竞争的环境中保持领先性和竞争力，是推动企业持续发展壮大的关键因素。纽脉的一切创新活动需从满足客户需求出发、从企业生存发展的实际出发，实事求是，脚踏实地，而非天马行空、脱离实际。2018年3月23日 — 这些奖项体现了企业价值观，只有认同和推动价值观的员工或团队才能获得此奖。因此，评选的过程，实际上就是灌输企业价值观的过程；评选的结果，即是奖励为实践企业价值观做出贡献的个人或团队。 AO史密斯公司：价值观推动活动让文化变成行动